INICIATIVA SENIOR FRIENDLY
MÁLAGA ECONOMY HUB
TURISMO SENIOR FRIENDLY
PARADORES
COMUNICACIÓN SENIOR FRIENDLY
ATRESMEDIA
DIGITALIZACIÓN SENIOR FRIENDLY
CARTIF
MUNICIPIOS SENIOR FRIENDLY
ALMENDRALEJO
DIRECTIVOS SENIOR FRIENDLY
MAPFRE
SALUD SENIOR FRIENDLY
QUIRÓN SALUD
ALIMENTACIÓN SENIOR FRIENDLY
CAMPOFRÍO
ASEGURADORAS SENIOR FRIENDLY
MAPFRE
PEQUEÑA EMPRESA SENIOR FRIENDLY
WUP-FITNESS-CENTER
GRAN CONSUMO SENIOR FRIENDLY
L`ORÉAL
BANCA SENIOR FRIENDLY
CAJA ALMENDRALEJO
-El ENVEJECIMIENTO ACTIVO es un concepto promovido por la OMS que busca la optimización de oportunidades de las personas mayores.
- El objetivo que se busca es mejorar la calidad de vida de las personas según van cumpliendo años.
- Con la palabra “activo” no solo se quiere hacer referencia a estar físicamente activo, sino que también a una cooperación constante en los ámbitos sociales, económicos, culturales, espirituales y cívicos.
SALUD/ACTIVIDAD FÍSICA
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Se centra en promover un estilo de vida activo y saludable para todas las edades, incluyendo a las personas mayores.
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Busca aumentar la participación en actividades físicas y deportivas adecuadas a las capacidades individuales.
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Promueve la creación de entornos accesibles y seguros que fomenten la actividad física, así como la integración de la actividad física en la vida cotidiana, como caminar o andar en bicicleta para desplazarse.
APRENDIZAJE/ACTIVIDAD COGNITIVA
- Fomentar el aprendizaje a lo largo de toda la vida, lo que incluye la adquisición de nuevas habilidades y conocimientos, así como la participación en actividades educativas y culturales.
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Este pilar se centra en mantener la salud cognitiva y el bienestar emocional a lo largo de la vida, incluyendo en la etapa de la vejez.
- La OMS sugiere una serie de actividades que estimulan el cerebro y fortalecen las habilidades cognitivas. Como por ejemplo:
- Lectura
- El aprendizaje de idiomas
- Juegos de mesa
- Participación en programas de educación continua y el uso de tecnologías
La actividad mental es fundamental para mantener la agudeza cognitiva, prevenir el deterioro cognitivo y reducir el riesgo de enfermedades neurodegenerativas.
PARTICIPACIÓN SOCIAL
Este pilar promueve la inclusión de las personas mayores en actividades sociales, culturales, cívicas y económicas, así como en la toma de decisiones que afectan sus vidas.
Fomenta la creación de entornos que faciliten la participación y la interacción social, y reconoce el valor de las contribuciones de las personas mayores a la sociedad.
La participación social puede incluir actividades como:
- el voluntariado,
- el trabajo comunitario,
- la participación en grupos de interés o asociaciones,
- la participación en actividades recreativas y culturales,
- el mantenimiento de conexiones con amigos, familiares y vecinos.
SEGURIDAD
- Se centra en crear entornos seguros y protegidos para las personas mayores, abordando tanto la seguridad física como la emocional, psicológica y financiera.
- Aborda aspectos clave como la prevención del maltrato, la promoción de la seguridad en el hogar y la comunidad, y la protección contra el abuso y la explotación.
- Se promueven programas de concienciación y capacitación para identificar y prevenir situaciones de abuso, así como mecanismos de denuncia y protección.
- La seguridad también abarca la protección financiera, asegurando que las personas mayores estén protegidas contra el fraude, la explotación económica y el robo de identidad
- Fomento de la participación y de la inclusión: Actividades o servicios diseñados específicamente para atender las necesidades e intereses de las personas mayores.
- Mejora de la calidad de vida: Actividades recreativas, programas de ejercicio físico, o fomentando la conexión social y el envejecimiento activo.
- Empoderamiento y autonomía
- Adaptación a las necesidades cambiantes: A través de la tecnología, el diseño de productos, o la implementación de programas de capacitación para el personal.
-Esta iniciativa denuncia que los bancos no han simplificado la complejidad de cajeros y aplicaciones, además de señalar problemas con el cierre de oficinas y las comisiones.
-Consiguió que el Gobierno atendiera sus demandas y que incluso pusiera en marcha una serie de medidas dentro del protocolo de buenas prácticas de la Banca.
-Como resultado de esta suma algunas entidades como CaixaBank han destinado fondos significativos y recursos humanos para mejorar la atención a los mayores.
-HUB que impulsa el desarrollo económico, social e innovador de la Silver Economy, ofreciendo productos y servicios adaptados a los consumidores mayores de 50 años.
-Busca crear un ambiente colaborativo en Málaga, donde empresas, start-ups, inversores y profesionales trabajen juntos para ofrecer soluciones innovadoras a las necesidades cambiantes de la población.
- Sus objetivos principales son:
1. Liderar el desarrollo de la Silver Economy.
2. Fomentar la innovación.
3. Impulsar el Talento Silver.
4. Potenciar las conexiones entre Stakeholders.
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Accesibilidad y comodidad: Proporcionar destinos, servicios y actividades que sean accesibles y cómodos para las personas mayores, teniendo en cuenta sus necesidades de movilidad, salud y bienestar.
-
Ofertas adaptadas: Ofertas diseñadas específicamente para personas mayores, que incluyen opciones de transporte, alojamiento y excursiones que se adaptan a sus preferencias y capacidades.
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Enfoque en la seguridad: Priorizan la seguridad de sus clientes mayores, ofreciendo destinos y actividades que minimicen los riesgos y proporcionen asistencia en caso de emergencia.
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Promoción de la experiencia enriquecedora: Ofrecer experiencias turísticas enriquecedoras que permitan a las personas mayores disfrutar, explorar y aprender, ya sea a través de visitas culturales, actividades recreativas o interacciones sociales.
-Instalaciones amigables: Valoración de instalaciones seguras y accesibles.
-Programas de bienestar: Destacar actividades de envejecimiento activo y bienestar.
-Personal capacitado: Premiar atención sensible y profesional hacia personas mayores.
-Compromiso comunitario: Reconocer contribuciones a actividades locales inclusivas.
-Dispone de una amplia oferta con más de 80 establecimientos distribuidos por España.
-Ofrece descuentos a personas mayores de 55 años, ofreciendo hasta el 10% sobre la mejor tarifa disponible en alojamiento y hasta un 30% en el desayuno.
-Web amigable, sencilla e intuitiva.
- Accesibilidad y claridad: Lenguaje claro y accesible, así como en formatos visuales fáciles de entender, para garantizar que las personas mayores puedan comprender fácilmente la información.
- Adaptación a las necesidades cognitivas: Uso de estructuras simples, resaltando la información clave y evitando el uso de jerga técnica.
- Promoción de la inclusión y la participación: Información relevante sobre servicios, actividades y eventos que puedan ser de su interés.
- Empatía y sensibilidad: Experiencias y necesidades de las personas mayores, reconociendo sus contribuciones y respetando su dignidad y autonomía.
-Diario digital de referencia apolítico, informativo, divulgativo y entretenido para las personas Mayores.
-Cuenta con el asesoramiento permanente de los Mayores en sus contenidos a través de sus asociaciones más representativas.
-Ofrece actualidad sobre diversos ámbitos: sociedad, economía, salud, experiencia, opinión, practicopedia, ocio...
-Atresmedia, grupo mediático español con canales de televisión, emisoras de radio y presencia digital, destacando por su diversidad de contenido y relevancia en el panorama mediático español desde su fundación en 1988.
-Contenido diverso: Reconocimiento por una programación inclusiva que aborda temas relevantes para personas mayores.
-Adaptación tecnológica: Valoración por facilitar el acceso a través de dispositivos digitales como teléfonos y televisores inteligentes.
-Lenguaje claro: Destacar el uso de un lenguaje comprensible en programas y contenidos online.
-Sensibilidad a necesidades: Premiar la atención a temas como salud y bienestar en la programación y publicidad.
-Interacción activa: Reconocer esfuerzos para fomentar la participación de personas mayores en programas y redes sociales.
-Onda Cero, emisora de radio española, parte del grupo Atresmedia, que ofrece una amplia gama de programas de noticias, entretenimiento y deportes.
-Innovación en formatos: Reconocer la creatividad en la presentación de contenidos adaptados a personas mayores.
-Contribución social: Valorar el papel de Onda Cero en la difusión de información relevante para este grupo demográfico.
-Colaboración intergeneracional: Destacar iniciativas que promuevan el diálogo entre generaciones.
-Inclusión de voces senior: Premiar la participación activa de personas mayores en programas.
-Respeto a la diversidad: Reconocer la representación respetuosa de las experiencias de personas mayores.
- Facilidad de uso: Disponer de una web y una App amigable.
- Accesibilidad: Se valora el diseño digital accesible para personas mayores, con ajuste de texto y opciones de audio. Disminuir la brecha digital.
- Capacitación y soporte: Familiarizarse con la tecnología digital y aprovechar al máximo sus beneficios.
- Promoción de la conexión social: Facilitar la comunicación con familiares y amigos, así como la participación en comunidades en línea.
- Innovación en salud y bienestar: Aplicaciones de seguimiento de la salud, recordatorios de medicación y acceso a servicios de telemedicina.
-Apple, empresa líder en tecnología conocida por sus productos como el iPhone y Mac, así como por su software y servicios.
-Apple muestra un compromiso firme con la accesibilidad a través de iOS 17.
-Ofrece acceso asistido y una interfaz adaptable, incluyendo iconos más grandes y notificaciones destacadas.
-Su programa Fitness + cuenta con rutinas diseñadas para personas mayores.
-El dispositivo Apple Watch centraliza funciones esenciales como llamadas, mensajes y monitoreo de salud para personas mayores.
-Sala de entrenamiento virtual en el metaverso para preparar robots de asistencia a personas mayores, reduciendo costes.
-Proyecto EIAROB: Ecosistema de inteligencia ambiental para cuidados de larga duración en el hogar con robots sociales.
-Soluciones robóticas para interacción social: Diseño de robots para entretener, asistir y mejorar la calidad de vida de las personas mayores.
- Accesibilidad urbana: Municipios destacados por su diseño accesible en calles y cruces.
- Servicios sociales: Reconocimiento a municipios con servicios amplios para personas mayores.
- Participación e inclusión: Promoción de la participación activa de mayores en actividades comunitarias.
- Entorno seguro y saludable: Valoración de entornos seguros y medidas contra la violencia.
- Innovación en políticas: Reconocimiento a políticas innovadoras para mejorar la vida de mayores.
-El Ayuntamiento de Almendralejo fue uno de los primeros Municipios Extremeños en impulsar la amigabilidad y de las primeras ciudades en convertirse amigables con las personas mayores.
-Trabaja mejorando la accesibilidad en los establecimientos locales, la promoción de la participación activa tanto de personas mayores como de comerciantes, y el establecimiento de una red de establecimientos amigables, y, tiene firmado acuerdos con organizaciones específicas que trabajan en el envejecimiento.
-Se están impulsando 'Mapas amigables' y trabajan en iniciativas de interés bonificaciones a los mayores, impulsando el comercio local y la calidad de vida.
-Promoción del bienestar y envejecimiento activo con actividades de salud, autonomía, ocio, tecnología y terapia.
-Atención a personas mayores dependientes con ayuda individualizada, grupal y domiciliaria desde Centros de Servicios Sociales.
-Facilitación de la movilidad y acceso a espacios públicos mediante transporte gratuito, eliminación de barreras y equipamiento urbano.
-Apoyo en el acceso a recursos con tasas reducidas en suministros y actividades culturales y deportivas.
-Fomento de la participación activa a través de consejos municipales, considerando la diversidad de las personas mayores, coordinación eficiente, difusión accesible y sensibilización sobre su valor en la sociedad.
-Órgiva se suma al proyecto Espacio Amigable con las Personas Mayores para mejorar la calidad de vida de este grupo.
-Se ofrece formación a las empresas locales para adaptarse a las necesidades de las personas mayores.
-El Ayuntamiento respalda la iniciativa para integrar a los mayores en la sociedad y fomentar el comercio local.
-Las empresas recibirán la insignia 'Espacio Amigable' y ofrecerán tarjetas de fidelización para compras de personas mayores.
-El Ayuntamiento de Los Santos de Maimona forma parte desde 2021 de la Red de Espacios Amigables con las Personas Mayores’, que tiene como principales protagonistas a los mayores y al comercio local o de proximidad.
-Su plan de acción abarca la accesibilidad, la inclusión social y la promoción de actividades para un envejecimiento activo, con énfasis en la eliminación de barreras arquitectónicas y el reconocimiento de la contribución de los mayores.
- Fomento de programas de capacitación y formación específicos para directivos sobre la inclusión y valoración de personas mayores en el entorno laboral.
- Implementación de políticas de contratación que promuevan la diversidad generacional y la experiencia de los trabajadores mayores.
- Diseño de entornos laborales amigables y accesibles, considerando las necesidades y capacidades de los empleados mayores.
- Promoción de programas de mentoría y desarrollo profesional que faciliten la transferencia de conocimientos y habilidades de los trabajadores senior a las nuevas generaciones.
-Antonio Huertas, presidente de la companía de Mapfre desde 2012, reconocido por su liderazgo en la empresa.
-Destacado impulsor del área de negocio directo de Mapfre, incluyendo la creación de Verti.
-Miembro activo de varios patronatos y fundaciones, evidenciando su compromiso con la comunidad.
-Enfatiza avances en medicina y tecnología para mejorar la calidad de vida de los mayores, y aboga por adaptar las ciudades y promover un sistema de ahorro complementario a las pensiones públicas.
-Fiel impulsor del compromiso con las personas mayores promoviendo la Ageingnomics de la Fundación Mapfre.
-Defensora de iniciativas "senior friendly": María Dolores Dancausa se destaca por promover políticas y servicios enfocados en atender las necesidades específicas de las personas mayores en el ámbito financiero y empresarial.
-Compromiso con la inclusión: Su liderazgo en Bankinter y su experiencia en el sector financiero la han posicionado como una figura clave en la defensa de la inclusión y el respeto hacia las personas mayores.
-Impulso de servicios adaptados: Dancausa ha demostrado un compromiso constante en mejorar la atención y los servicios financieros para las personas mayores, contribuyendo así al reconocimiento y la valoración de este segmento de la población.
-Helena Herrero: Presidenta y CEO de HP España y Portugal. Es una defensora de la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo, incluyendo la atención a las necesidades de los empleados mayores y la promoción de un entorno laboral inclusivo.
-Cultura inclusiva: Promueve una cultura empresarial que valora la diversidad y la inclusión, incluyendo la atención a las necesidades de los empleados mayores y el fomento de un entorno laboral respetuoso y accesible para todas las edades.
-Desarrollo de programas específicos: Impulsa programas y políticas dentro de HP España y Portugal que apoyan el desarrollo profesional continuo de los empleados mayores, fomentando su participación activa y su contribución al éxito de la empresa.
-Innovación centrada en la accesibilidad: Promueve la innovación tecnológica que tenga en cuenta las necesidades y habilidades de las personas mayores, desarrollando productos y servicios accesibles que mejoren la vida diaria de este grupo demográfico.
- Accesibilidad: Facilidades de acceso para personas mayores, como rampas, ascensores y espacios amplios.
- Atención personalizada: Destaque de servicios de salud que ofrecen atención individualizada y comprensiva, teniendo en cuenta las necesidades específicas de los adultos mayores.
- Comunicación efectiva: Lenguaje claro y comprensible, así como herramientas de comunicación visual, para facilitar la interacción con los pacientes mayores.
- Promoción de la prevención: Enfatizan la prevención de enfermedades y promueven estilos de vida saludables entre las personas mayores.
- Innovación tecnológica: Premio a la implementación de tecnologías médicas avanzadas que mejoren el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de las condiciones de salud de los adultos mayores.
-Quirónsalud es el mayor grupo hospitalario de España, con más de 120 centros sanitarios y 45 hospitales, destacando por su tecnología avanzada y profesionales altamente especializados.
-Atención especializada para adultos mayores: QuirónSalud ha desarrollado programas y servicios especializados que atienden las necesidades médicas específicas de las personas mayores, como geriatría, rehabilitación geriátrica y cuidados paliativos.
-Accesibilidad y comodidad: Instalaciones y servicios más accesibles y cómodos para los adultos mayores, como rampas de acceso, pasillos amplios, salas de espera confortables y asistencia personalizada.
-Promoción de la salud y prevención: Campañas de concienciación y prevención dirigidas a la población mayor, promoviendo hábitos de vida saludables y ofreciendo chequeos médicos preventivos adaptados a sus necesidades.
-Tecnología y atención remota: La empresa ha incorporado tecnología avanzada para mejorar la atención médica a los adultos mayores, como consultas virtuales, teleasistencia y sistemas de monitorización remota de pacientes, lo que facilita el acceso a la atención médica desde el hogar.
-Ballesol es una empresa de servicios para personas mayores, ofreciendo alojamiento, atención médica y actividades recreativas adaptadas a sus necesidades.
-Premio SENDA 2022, en la categoría Salud y Bienestar por su proyecto "Despierta tus sentidos", una iniciativa de estimulación multisensorial que mejora el bienestar físico y emocional de los residentes, especialmente aquellos con demencia severa, mediante terapias no farmacológicas.
-Apoyo a la comunidad rural: Proporcionar servicios financieros y recursos para promover el desarrollo económico y social en los pueblos abandonados, contribuyendo así a revitalizar estas áreas y mejorar la calidad de vida de sus habitantes mayores.
-Accesibilidad y atención personalizada: Garantizar la accesibilidad de los servicios bancarios en áreas rurales, con sucursales y recursos adaptados a las necesidades de las personas mayores que residen en estas zonas, brindando una atención personalizada y cercana.
-Promoción del envejecimiento activo: Ofrecer programas y servicios diseñados para fomentar un envejecimiento activo y saludable en la población mayor, proporcionando recursos financieros, educativos y de apoyo para mejorar su bienestar y calidad de vida.
-Caixabank, primera entidad en obtener certificaciones de “Compromiso con las personas mayores”, ya que da prioridad a los protocolos de atención del segmento senior de la población.
-Caixabank está trabajando en proyectos con Municipios impulsando la Banca y entidades financieras amigables con las personas mayores, con el objetivo de mejorar el acceso a los servicios bancarios y combatir la brecha digital en este colectivo.
-El proyecto incluye medidas como horarios de atención personalizada, adaptación de espacios para personas mayores, facilitación de gestiones y adecuación de programas digitales.
-Se busca evitar la discriminación por edad o discapacidad y promover la participación activa de las personas mayores en la sociedad.
-Horario de oficina conveniente: Ofrecen un horario de atención en las oficinas de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 horas, adaptado a las preferencias y rutinas de las personas mayores.
-Diseño fácil de usar: Sus cajeros automáticos, página web y aplicaciones móviles están diseñados para ser intuitivos y fáciles de usar, facilitando así el acceso a los servicios financieros.
-Atención telefónica 24/7: Disponen de un teléfono gratuito de atención personalizada disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para brindar asistencia a personas mayores que puedan necesitar ayuda en cualquier momento.
-El Banco Santander es uno de los mayores bancos del mundo por capitalización bursátil y activos, con una amplia presencia en más de 40 países y atendiendo a millones de clientes en todo el mundo.
-El Banco ofrece servicios bancarios adaptados a las necesidades de las personas mayores, con gestores dedicados, atención telefónica preferente las 24 horas, horario ampliado de caja, servicio de cita previa y adelanto de pensión al día 25 de cada mes. Además, cuenta con el servicio de Correos Cash para realizar operaciones de efectivo de manera cómoda.
-El Banco Santander recibe el premio 'Supercuidadores 2023' por sus medidas de apoyo a personas mayores, incluyendo horario ampliado y atención personalizada.
- La 'Silver Economy' ha generado un interés creciente en el sector asegurador, que ahora ofrece pólizas adaptadas a las necesidades de las personas mayores.
- El aumento de la esperanza de vida y los hábitos saludables han impulsado la demanda de servicios específicos para personas mayores, como pólizas de Vida, Salud y Dependencia.
- Las aseguradoras están desarrollando soluciones innovadoras, como Adeslas Seniors y Hogar Sin Barreras, para satisfacer las necesidades cambiantes de este segmento de la población.
- La tecnología se está convirtiendo en un aliado importante, con soluciones como la domótica y la inteligencia artificial, que ayudan a mejorar la calidad de vida y la seguridad de las personas mayores.
- MAPFRE tiene Generación Senior, una propuesta de valor que ofrece soluciones para los mayores y sus familias El programa, que ha venido evolucionando en el tiempo, desde su lanzamiento incluye productos, servicios, beneficios y soluciones adaptadas a las necesidades reales de los Seniors.
-En España hay 18 millones de personas mayores de 50 años, un colectivo muy amplio que, aunque tiene diferencias significativas según la franja de edad, presenta unas características comunes: preocupación por el ahorro y la jubilación, porque se encuentra ya en esta fase o la ve próxima; la dependencia propia o de familiares cercanos; la salud y la autonomía personal… Pero además, es un colectivo que consume, disfruta del ocio y la cultura, se cuida, practica deporte y tiene intereses más allá de los relacionados con la dependencia y la jubilación.
-Ocaso, compañía de seguros española fundada en 1920, especializada en seguros de vida, jubilación, ahorro e inversión, así como seguros patrimoniales y de accidentes.
-Atención personalizada y adaptada a las necesidades de las personas mayores.
-Oferta de productos y servicios innovadores diseñados específicamente para este segmento de la población.
-Accesibilidad digital para facilitar la gestión de pólizas y trámites relacionados.
-Promoción del envejecimiento activo mediante iniciativas que fomentan la autonomía y el bienestar de los adultos mayores.
-Santa Lucía Seguros, empresa matriz de un grupo español de seguros y reaseguros en España y Latinoamérica. Con 400 agencias y 17,000 empleados en España. Incluye empresas como Ballesol y SOS Seguros y Reaseguros.
-SANTALUCÍA ha establecido un acuerdo con Óptima Mayores para ayudar a sus clientes mayores de 65 años a complementar sus pensiones.
-El objetivo es mejorar la calidad de vida de las personas mayores, especialmente ante la realidad de pensiones bajas y mayores gastos.
- Adaptación de servicios: Reconocimiento a pequeñas empresas que ajustan servicios para personas mayores, como horarios flexibles y atención personalizada.
- Inclusión laboral: Valoración de empresas que ofrecen empleo a personas mayores, promoviendo diversidad generacional.
- Ambiente amigable: Reconocer empresas con instalaciones accesibles y acogedoras para personas mayores.
- Innovación en productos: Premiar empresas con productos o servicios innovadores para mejorar calidad de vida de mayores.
- Participación comunitaria: Destacar compromiso de empresas en actividades que involucren a personas mayores en la comunidad.
-WUp Fitness Center en Almendralejo es un gimnasio que ofrece una variedad de servicios para mejorar la salud y el bienestar. Cuenta con una sala de fitness y cardio, clases de ciclo indoor y virtual, así como actividades grupales para adultos y niños.
-Gimnasio de ámbito local.
-Adherido a la RED DE ESPACIOS AMIGABLES desde 2020.
-Compromiso formalizado con las personas mayores.
-Accesible.
-En su web dispone de una entrada específica para visualizar las actividades Senior.
-Charcutería Pascual, empresa especializada en productos de charcutería y embutidos. Su compromiso con la tradición y la excelencia en cada producto ha hecho que sea reconocida como un referente en el sector y reconocido como espacio amigable.
-Ambiente adaptado: Charcutería Pascual ofrece un espacio cómodo y accesible para personas mayores, con mobiliario adecuado y pasillos espaciosos.
-Atención personalizada: El personal brinda un servicio amable y atento, ayudando en la elección de productos y ofreciendo asistencia adicional si es necesario.
-Variedad de productos adaptados: Ofrece una amplia selección de productos de alta calidad, incluyendo opciones suaves y fáciles de masticar, adecuadas para las necesidades de los clientes mayores.
-Óptica Lomas, establecimiento especializado en servicios de óptica y cuidado visual ubicado en la localidad de Jerez de los Caballeros. Ofrece una variedad de productos y servicios, con personal capacitado y equipos modernos.
-Atención personalizada: Ofrece un trato amable y comprensivo, adaptado a las necesidades de las personas mayores.
-Entorno accesible: El establecimiento cuenta con un ambiente cómodo y fácilmente accesible, pensado para facilitar la movilidad de los clientes mayores.
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Adaptación de productos: Reconocimiento a empresas que ajusten sus productos para satisfacer las necesidades de las personas mayores, como envases más fáciles de abrir y etiquetado claro.
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Accesibilidad en puntos de venta: Valoración de medidas como rampas de acceso y señalización clara en establecimientos para facilitar la experiencia de compra de los mayores.
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Promoción de la salud: Reconocimiento a empresas que ofrezcan productos nutritivos y opciones saludables, así como descuentos en alimentos beneficiosos para la salud.
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Atención al cliente: Destacar servicios personalizados que ayuden a los mayores en sus compras, como asistencia para encontrar productos y opciones de entrega a domicilio.
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Innovación tecnológica: Premiar el uso de tecnologías innovadoras, como aplicaciones móviles y sistemas de pago sin contacto, para mejorar la experiencia de compra de las personas mayores
-L'Oréal Paris es una marca de cosméticos y productos de belleza reconocida a nivel mundial. Forma parte del grupo L'Oréal, una de las empresas líderes en la industria de la belleza.
-Desarrollo de productos inclusivos: L'Oréal Paris se compromete a crear productos de belleza adaptados a personas mayores, abarcando una amplia gama de cuidado de la piel, maquillaje y cuidado del cabello.
-Promoción de la diversidad e inclusión: La marca destaca la belleza en todas las edades, promoviendo la representación equitativa en la industria y reconociendo la importancia de las personas mayores en la sociedad.
-Conciencia sobre el bienestar en la edad dorada: A través de los premios "senior friendly", L'Oréal Paris celebra y aprecia el bienestar y la calidad de vida de las personas mayores, fomentando una mayor conciencia y respeto hacia este segmento de la población.
-Inditex es una empresa española multinacional de distribución y confección de moda. Fundada por Amancio Ortega, es una de las mayores compañías de moda del mundo y el mayor grupo minorista del mundo. Incluye marcas reconocidas internacionalmente como Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Uterque y Zara Home, entre otras.
-Diseño inclusivo: Inditex puede ser elogiada por su compromiso con el diseño inclusivo, creando prendas de vestir que son cómodas y adecuadas para personas mayores, considerando aspectos como la facilidad de movimiento, la comodidad y la elegancia.
-Accesibilidad en tiendas: La empresa puede destacarse por su atención a la accesibilidad en sus tiendas, asegurando que los espacios sean fáciles de navegar para personas mayores, con pasillos amplios, asientos disponibles y una disposición que facilite la experiencia de compra.
-Programas de inclusión laboral: Inditex puede recibir reconocimiento por sus programas de inclusión laboral que permiten a personas mayores formar parte de su fuerza laboral, valorando la experiencia y habilidades que aportan este segmento de la población.
-Adolfo Domínguez es una empresa española dedicada al diseño, confección y comercialización de moda y accesorios. Fundada por el diseñador de moda Adolfo Domínguez en 1976, la marca se ha destacado por su estilo minimalista y elegante, con un enfoque en prendas de alta calidad y atemporales.
-Diseño inclusivo y adaptable: Compromiso con el diseño de prendas de vestir que sean cómodas, elegantes y adaptadas a las necesidades y preferencias de las personas mayores, considerando aspectos como la facilidad de movimiento, la comodidad y la estética.
-Accesibilidad en tiendas: Destaca el esfuerzo de Adolfo Domínguez por asegurar que sus tiendas sean accesibles para personas mayores.
-Campañas de inclusión y diversidad: Reconoce a la empresa por sus campañas publicitarias y promocionales que celebran la diversidad y la inclusión de personas de todas las edades, desafiando estereotipos y promoviendo una imagen positiva del envejecimiento.
- Adaptación de productos: Reconocimiento a empresas que ajustan alimentos para necesidades de personas mayores.
- Promoción de la salud: Valorar alimentos nutritivos y prevención de enfermedades relacionadas con la edad.
- Accesibilidad y practicidad: Reconocer envases fáciles de abrir y porciones adecuadas para personas mayores.
- Innovación en formatos: Premiar productos innovadores que se adapten a preferencias y necesidades dietéticas de mayores.
- Compromiso con la sostenibilidad: Destacar prácticas alimenticias sostenibles y respetuosas con el medio ambiente.
-Carrefour es una cadena multinacional de hipermercados y supermercados, con sede en Francia. Fundada en 1959, es una de las mayores empresas de distribución minorista del mundo.
-Plan 65+: es una iniciativa de Carrefour dirigida a personas mayores de 65 años para ayudarles con sus compras. Consiste en una tarjeta que ofrece beneficios especiales en la cesta de la compra.
-Premio de "Empresa Amigable con las Personas Mayores" por CEOMA, en reconocimiento a la excelente adecuación de sus centros, servicios y atención hacia este grupo demográfico. Este reconocimiento refleja el compromiso de Carrefour con proporcionar una experiencia de compra prioritaria y satisfactoria para las personas mayores, especialmente durante la pandemia de COVID-19.
-Estrategia @mayores lanzada a través del área de Responsabilidad Social para resaltar la contribución de las personas mayores y promover un envejecimiento activo y saludable.
-Proyectos como "Recetas para no olvidar", que fomenta la autonomía y la salud a través de la cocina tradicional, y la guía "¿Y ahora qué?", entregada a empleados jubilados.
-Anuncio "Cuida T + Larga vida", destacando los beneficios del envejecimiento activo y la importancia de hacerlo de manera saludable.
-Mercadona es una cadena española de supermercados y una de las empresas líderes en el sector de la distribución alimentaria en España. Fundada en 1977 por Juan Roig, la empresa tiene su sede en Valencia y opera más de 1,600 tiendas en toda España.
-Accesibilidad y comodidad: Tanto en un espacio amigable como en los premios "Senior Friendly", se valora la accesibilidad física y la comodidad para las personas mayores. Esto incluye la disposición de las instalaciones, la amplitud de los pasillos, la presencia de asientos y la facilidad de acceso a los productos y servicios.
-Atención personalizada: Se reconoce la importancia de una atención al cliente personalizada y respetuosa. Las personas mayores pueden necesitar ayuda adicional o tener requerimientos específicos, por lo que es fundamental que el personal esté capacitado para brindarles una atención atenta y amable.
-Reconocimiento y valoración: Reconoce y valora la contribución y las necesidades de las personas mayores en la sociedad. Promueve una imagen positiva del envejecimiento y participación activa de las personas mayores.
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